Artikel19 okt. 20
Opties voor elke besluit
In dynamische organisaties ontstaat geregeld de vraag naar modernere vormen van medezeggenschap. Afspraken tussen or en bestuurder over andere werkwijzen kunnen hierin een goede oplossing bieden om de samenwerking effectief te laten verlopen.
Artikel12 nov. 18
Kleine revolutie mkb in vernieuwing medezeggenschap
Medezeggenschap wordt vaak geassocieerd met een groot bedrijf en veel werknemers. Maar de vernieuwing van arbeidsverhoudingen lijkt juist plaats te vinden in het mkb. Waarschijnlijk zien mkb-bedrijven de noodzaak van inspraak veel beter.
Blog25 okt. 16
Omkomen in je talent
Als een van de twee managers van GITP Medezeggenschap ben ik in het jaargetijde van begrotingen beland en beleidsvoornemens. Dat gaat gepaard met termen als u201ckoers van de adviesgroepu201d en u201crelevant zijnu201d en meer van die dingen. De bullshit bingo lokt, zal ik maar zeggen.
Blog20 okt. 16
Directe participatie
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Nieuws10 okt. 16
Banenplan moet werk voor iedereen betaalbaar maken
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Nora - Jouw digitale OR-expert

ORnet chat

Krijg direct antwoord op jouw medezeggenschapsvragen met de ORnet chat. Speciaal ontwikkeld voor OR-leden en medezeggenschaps-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde content van ORnet.nl en de boeken Praktijkgids Ondernemingsraden, WOR Tekst & Commentaar en OR Jaarboek.